نورالینک از تاثیر مثبت ایمپلنت مغزی خود در دومین بیمارش خبر داد

نورالینک از تاثیر مثبت ایمپلنت مغزی خود در دومین بیمارش خبر داد

شرکت نورالینک متعلق به «ایلان ماسک» اعلام‌کرده که جراحی دومین بیمار دریافت‌کننده ایمپلنت مغزی آن «به‌خوبی پیش رفته است» و بیمار اکنون می‌تواند اشیاء سه‌بعدی طراحی کند و بازی‌های ویدیویی مانند Counter-Strike 2 را انجام دهد. طبق گزارش‌های منتشرشده، به‌نظر می‌رسد در این جراحی نورالینک همچنین موفق‌شده تا مشکل پیش‌آمده برای بیمار اول، یعنی «نولاند…Read More

سهامداران تسلا ظاهراً به بسته حقوقی ایلان ماسک رای مثبت خواهند داد

سهامداران تسلا ظاهراً به بسته حقوقی ایلان ماسک رای مثبت خواهند داد

ایلان ماسک می‌گوید که سهام‌داران تسلا به تصویب بسته حقوقی ۵۶ میلیارد دلاری او و همچنین انتقال مقر قانونی تسلا به تگزاس رأی مثبت می‌دهند. بسته حقوقی ماسک که سال ۲۰۱۸ توسط سهام‌داران تسلا پیشنهاد شده بود، سال گذشته توسط قاضی دادگاه باطل شد و در چند وقت گذشته نیز با مخالفت بیشتری از سوی سرمایه‌گذاران…Read More

یوبی سافت می گوید GTA 6 پس از آوریل ۲۰۲۵ منتشر خواهد شد و برای صنعت “مثبت” خواهد بود.

یوبی سافت می گوید GTA 6 پس از آوریل ۲۰۲۵ منتشر خواهد شد و برای صنعت “مثبت” خواهد بود.

مدیر عامل یوبی سافت، ایو گیلموت معتقد است که راه اندازی GTA 6 برای بازار “مثبت” خواهد بود و انتظار می رود پس از آوریل ۲۰۲۵ راه اندازی شود. Take-Two خود یک پنجره اکران در سال ۲۰۲۵ ارائه کرده است، اما Guillemot انتظار دارد که “به سال مالی ما ۲۶ نزدیک تر از سال مالی…Read More

اهمیت برندسازی و اثر مثبت آن در موفقیت یک مجموعه

اهمیت برندسازی و اثر مثبت آن در موفقیت یک مجموعه

مدیرعامل شرکت فناوری بن‌یاخته‌های رویان با اشاره به روز جهانی خون بند ناف، بر اهمت برندسازی و اثر آن در موفقیت یک مجوعه تاکید کرد. به گزارش ایسنا، دکتر مرتضی ضرابی در سلسله نشست‌های خبرگی که به همت صندوق نوآوری و با همکاری سازمان تجاری‌سازی فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان جهاد دانشگاهی با محوریت تبادل اندیشه…Read More

آیا باید با ۸۵ درصد ظرفیت کار کنیم؟  جوانب مثبت و منفی تلاش “پایدار”.

آیا باید با ۸۵ درصد ظرفیت کار کنیم؟ جوانب مثبت و منفی تلاش “پایدار”.

کمال گرایی و بهره وری، همراهان ناآرام هستند. همه‌گیری، ناامنی شغلی و اخراج‌های انبوه کارکنان فرسودگی بیش از حد عملکرد را تشدید کرده و منجر به الگوی فکری جدیدی در رفاه کارکنان شده است. چیزی که تا به حال هیچکس جرات نداشت آن را با صدای بلند بیان کند. اگر فقط ۸۵ درصد از خودمان…Read More