مایکروسافت با زبان قرارداد اتحادیه در مورد استفاده از هوش مصنوعی موافقت کرده است، که باید به کارگران در هنگام به چالش کشیدن نحوه استقرار این فناوری، صدای خود را بدهد. این اولین نمونه از چانه زنی جمعی ایالات متحده در تاریخ مایکروسافت است و می تواند گام بزرگی برای کسانی باشد که در غول فناوری مشغول به کار هستند.
این به عنوان بخشی از مذاکرات با اتحادیه کارگران ارتباطات آمریکا (CWA) اتفاق افتاد و شامل زبان قراردادی است که چند صد کارمند را در بر می گیرد. که شامل شرکت های تابعه معروفی مانند Bethesda و Arkane و غیره است.
نکته در اینجا این است که زبان قرارداد، اصول هوش مصنوعی مایکروسافت را که قبلاً اعلام شده بود، به نوعی یک قرارداد از نوع ده فرمان است. این زبان حکم می‌کند که سیستم‌های هوش مصنوعی «با همه مردم منصفانه رفتار کنند» و «همه را توانمند کنند». برای این منظور، به کارکنان تحت پوشش قرارداد در صورتی که احساس کنند که مایکروسافت پایان معامله را متوقف نمی کند، راهی برای رجوع می دهد. حتی مایکروسافت به عنوان کارمندان تمام وقت، به طور بالقوه به عنوان نشان دادن حسن نیت.
در این قرارداد آمده است: “هدف اطمینان از سود ابزارها و فناوری ها به جای آسیب رساندن به کارگران است.” این زبان تصریح می‌کند که مایکروسافت باید هر زمان که هوش مصنوعی یا فن‌آوری اتوماسیون مرتبط به‌گونه‌ای اجرا می‌شود که بر کارگران تأثیر بگذارد، CWA را مطلع کند. در صورت درخواست، شرکت باید با حسن نیت در مورد تغییر وارد مذاکره شود. با توجه به بازی عظیم مایکروسافت در فضای هوش مصنوعی، این اولین قدم بزرگ است
با توجه به تردید سابق مایکروسافت برای تعامل با اتحادیه ها به هر شکل، شکل یا شکل، این به خودی خود یک خبر است. با این حال، بیشتر وجود دارد. شرکت نیز بزرگترین فدراسیون اتحادیه های کشور این نهادها قراردادی منعقد کردند که تضمین می‌کند مایکروسافت در تلاش‌های اتحادیه‌ها برای تشویق کارگران به پیوستن بی‌طرف خواهد ماند.
این مشارکت همچنین یک “گفتگوی باز” برای بحث در مورد هوش مصنوعی و چگونگی تأثیر آن بر کارگران ایجاد می کند. AFL-CIO این تیم را “اولین تیم در نوع خود بین یک سازمان کارگری و یک شرکت فناوری” می نامد. مایکروسافت متعهد شده است که اطلاعات را با رهبران کارگری در رابطه با روندهای تاثیرگذار هوش مصنوعی به اشتراک بگذارد و در هنگام توسعه فناوری‌های جدید «دیدگاه‌های کارگری» را در نظر بگیرد.
چرا صورت؟ ابهامات زیادی در رابطه با هوش مصنوعی و نحوه تأثیر آن بر کارگران در صنایع مختلف وجود دارد. به نظر می رسد مایکروسافت در مقایسه با نهادهای رقیب خود را به عنوان “بزرگسال در اتاق” تنظیم می کند. البته شایان ذکر است که سهامداران مایکروسافت تا زمانی که یک پروژه ارزیابی ریسک انجام شود، هزینه های هوش مصنوعی را کاهش می دهد.
این مقاله در ابتدا در Engadget در https://www.engadget.com/microsoft-agrees-to-union-contract-terms-involving-the-use-of-ai-173354643.html?src=rss منتشر شد.
منبع: https://www.engadget.com/microsoft-agrees-to-union-contract-terms-involving-the-use-of-ai-173354643.html?src=rss