لینکدین دور جدیدی از اخراج را اعلام کرد که حدود ۶۶۸ نفر را در تیم های مهندسی، محصولات، استعدادها و مالی خود تحت تاثیر قرار می دهد. این تصمیم پاسخی به مبارزه مداوم پلتفرم شبکه های اجتماعی حرفه ای با رشد کند درآمد سال به سال است که برای هشت فصل متوالی ادامه داشته است.
در گزارش درآمد سه ماهه خود که در ماه جولای منتشر شد، مایکروسافت، شرکت مادر لینکدین، رشد درآمدی اندکی را گزارش کرد که تنها ۵ درصد افزایش در سه ماهه دوم داشت. این علیرغم رشد مداوم عضویت لینکدین در دو سال گذشته است. برای تقویت درآمد، مایکروسافت قصد خود را برای بهبود عملیات خود و اولویت دادن به ابتکارات کلیدی بیان کرده است. این اخراج‌های اخیر در LinkedIn با استراتژی این شرکت برای سال مالی ۲۴ مطابقت دارد.
لینکدین چالش های این تغییرات استعداد را در پست وبلاگ رسمی خود پذیرفت و آنها را به عنوان یک جنبه ضروری و منظم برای مدیریت تجارت خود توصیف کرد. انتظار می رود تقریباً ۶۶۸ نقش تحت تأثیر این تغییرات قرار گیرند که بخش های مختلفی مانند مهندسی، توسعه محصول، استعدادیابی و مالی را در بر می گیرد.
این اخراج‌ها در شعبه لینکدین مایکروسافت نشان‌دهنده روند گسترده‌تری در بخش فناوری است، جایی که شرکت‌ها با کاهش رشد درآمد و چشم‌انداز اقتصادی نامشخص دست و پنجه نرم می‌کنند که منجر به کاهش مشاغل در سراسر صنعت می‌شود.
اخراج های اخیر در LinkedIn که تقریباً ۳ درصد از نیروی کار این شرکت را تشکیل می دهد، علاوه بر ۱۰۰۰۰ کاهش شغلی است که مایکروسافت قبلاً در ژانویه و جولای اعلام کرده بود. رشد کلی درآمد این شرکت در ماه‌های اخیر کاهش یافته است و این امر باعث شده است که ساتیا نادلا، مدیر عامل شرکت، اقداماتی را برای کاهش هزینه‌ها در سراسر سازمان و اولویت‌بندی درآمدزایی انجام دهد.
در یک یادداشت رسمی که توسط CNBC به دست آمده است، موهاک شروف و تومر کوهن، مدیران لینکدین، بیان کردند: «در حالی که ما به اجرای برنامه سال مالی ۲۴ خود ادامه می دهیم، باید نحوه عملکرد و آنچه را که تأکید می کنیم نیز تطبیق دهیم تا بتوانیم به طور مؤثر ابتکارات کلیدی را انجام دهیم. ما به عنوان ابزاری در دستیابی به اهداف تجاری خود شناخته شده‌ایم. این شامل اصلاح ساختارهای سازمانی ما برای افزایش چابکی و مسئولیت‌پذیری، ایجاد مالکیت روشن، و افزایش کارایی و شفافیت با کاهش لایه‌ها است.»
جالب اینجاست که حتی در میان این اخراج‌ها، لینکدین تلاش‌های خود را برای استخدام در هند افزایش می‌دهد، همانطور که یک منبع آگاه نشان می‌دهد. لینکدین در پست وبلاگ خود تاکید کرد: “در حالی که ما ساختارهای سازمانی خود را تنظیم می کنیم و فرآیندهای تصمیم گیری خود را ساده می کنیم، همچنان متعهد به سرمایه گذاری در اولویت های استراتژیک برای آینده خود هستیم و اطمینان حاصل می کنیم که همچنان به ارائه ارزش برای اعضا و مشتریان خود ادامه می دهیم.”
شایان ذکر است که بخش فناوری در ماه‌های اخیر شاهد موجی از اخراج‌ها بوده که در نتیجه ده‌ها هزار کارگر شغل خود را از دست داده‌اند. شرکت‌های بزرگی مانند آمازون، متا و گوگل همگی از تعدیل شغل خبر داده‌اند که نشان‌دهنده آمادگی آنها برای یک رکود اقتصادی بالقوه است. بر اساس گزارشی از شرکت کاریابی Challenger, Gray & Christmas، بخش فناوری در نیمه اول سال ۲۰۲۳، ۱۴۱۵۱۶ کارمند را اخراج کرده است، که در تضاد کامل با حدود ۶۰۰۰ اخراج ثبت شده در مدت مشابه یک سال قبل است.
(با ورودی های نمایندگی ها)
منبع: https://www.firstpost.com/tech/news-analysis/microsoft-owned-linkedin-is-firing-over-650-people-total-tally-this-year-crosses-well-over-10000-13261732.html