زیراکس تایید کرده است که حدود ۱۵ درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد – رقم قابل توجهی حتی با استانداردهای فصل اخراج ۲۰۲۲-۲۰۲۳ – که معادل از دست دادن حدود ۳۰۰۰ شغل است، در صورتی که آخرین تعداد کارکنان آن در دسامبر ۲۰۲۳ اتفاقی باشد. توسط. توسط.
این شرکت مستقر در کانکتیکات در تاریخ ۳ ژانویه یک مدل عملیاتی و ساختار سازمانی اصلاح شده را به عنوان بخشی از آنچه که آن را “اختراع مجدد” می نامد، اعلام کرد.
زیراکس علاوه بر اخراج کارگران، تغییراتی را در ساختار کسب‌وکارش نیز اعلام کرد که به ساده‌سازی‌ها و کارآیی‌هایی اشاره می‌کند که احتمالاً پاسخی به چشم‌انداز دائما سخت اقتصادی است.
زیراکس ۳۰۰۰، ۱۵% را اخراج می کند
زیراکس قصد دارد به عنوان بخشی از بازنگری در کسب و کار اصلی خود، محصولات خود را برای هماهنگی بهتر با نیازهای مشتری، از جمله سایر اقدامات کارآمدی هزینه، ساده کند.
همچنین ساده‌سازی‌ها در سراسر سرویس‌های تجاری جهانی تازه‌تاسیس آن در حال اجراست، و تجارت فناوری اطلاعات و خدمات دیجیتال این شرکت نیز در حال بررسی است.
مدیرعامل زیراکس استیون باندروچاک گفت: تغییر به مدل عملیاتی واحد تجاری ادامه اولویت‌های اجرای متوازن و متمرکز بر مشتری ما است و برای تسریع عملکرد محصول و خدمات، عرضه به بازار و کارایی عملکرد شرکت‌ها در همه موارد طراحی شده است. جغرافیایی که ما به آنها خدمت می کنیم.”
همچنین تغییراتی در C-suite و تیم اجرایی شرکت ایجاد شده است، از جمله خروج دو EVP.
این اطلاعیه تأیید می کند که، مشروط به رایزنی های رسمی، کاهش ۱۵ درصدی تعداد کارمندان در سه ماهه آینده انجام خواهد شد. زیراکس گفت که “متعهد به ارائه پشتیبانی انتقالی برای کارمندان آسیب دیده است.”
TechRadar Pro زیراکس از زیراکس خواست تا تخمین ما از ۳۰۰۰ شغل را که از آمار دسامبر ۲۰۲۳ این شرکت گرفته‌ایم، و برای اطلاعات بیشتر در مورد حمایتی که کارکنان می‌توانند انتظار حرکت رو به جلو را داشته باشند، تأیید کند. هر گونه پاسخی در اینجا ارسال خواهد شد.
بیشتر از TechRadar Pro
- بررسی کنید بهترین دوره های آنلاین و بهترین سایت های کلاس آنلاین برای یادگیری مهارت های جدید
- کارگران فناوری شغل خود را ترک می کنند تا به دنبال حقوق بهتر باشند
- تحت تاثیر کاهش شغل هستید؟ اینجا هستند بهترین سایت های کار
منبع: https://www.techradar.com/pro/xerox-is-cutting-thousands-of-workers-in-reinvention